hemşirelikiş sağlığı soruları; hemşirelik iş sağlığı vize soruları; hemşirelik sınav soruları İşYeri Hekimliği sertifika alanı ile İş Güvenliği Uzmanlığı sertifika alanlarında sınava giren adayların sınavda başarılı sayılabilmeleri için 70 ve üzerinde; Diğer Sağlık Personeli sertifika alanında sınava giren adayların ise sınavda başarılı sayılabilmeleri için 60 ve üzerinde bir puan almaları gerekmektedir. 2022 ÖSYM İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) Sınav Takvimi yayınlandı. Duyuru : - 2021 Yılı İsg Sınav Tarihleri Açıklandı isgfrm.com › threads/2021-yili-isg-sinav-tarihleri işsağlığı ve güvenliği sınav soruları ve cevapları 2016 dosyası 29 Kasım 2016, Salı günü Ortak Paylaşım kategorisinin Genel alt kategorisine eklendi. Benzer dosyaları Genel bölümümüzde bulabilirsiniz. iş sağlığı ve güvenliği sınav soruları ve cevapları 2016 dosyasını bilgisayarınıza indirmek için bu ReklamAlanı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GİRİŞ İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) Acil Yardım ve Afet Yönetimi (AYAY) İş Sağlığı ve Güvenliğine Giriş vize ve final sorularından derlenen soruları bir araya toplayarak sizlere sunuyorum.Umarım sınavlarınızda başarılı olursunuz.Soruları toparlayıp düzenleyen arkadaşlara teşekkür Fast Money. “İşyeri Hemşireliği Kursu” olarak öğrencilerimize online ve offline ders olanakları sunuyoruz. Uzman eğiticiler, İş Müfettişleri, İşyeri Hekimleri ve Akademisyenlerden oluşan güçlü bir kadroyla sertifika programlarını yürütüyoruz. Uzman ekibimizle hazırladığımız ders notları, eğitim videoları, eğitim slaytları ve diğer dokümanlarla başarınızı arttırıyoruz. Ayrıca hazırladığımız denemelerle “İşyeri hemşireliği sınavında” başarılı olmanızı sağlıyoruz. İşyeri Hemşireliği “İşyeri hemşireliği” aynı zamanda “DSP Diğer Sağlık Personeli” olarak bilinir. Bu konuda tüm düzenlemeler 6331 sayılı yasayla yapılmıştır. İlgili mevzuata göre “diğer sağlık personeli”, İSG kurul çalışmalarında ve ortak sağlık güvenlik birimlerinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimiyle birlikte görev alan sağlık personelidir. “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” İşyeri Hekimi çalıştırmak zorunda olan her işletmenin aynı zamanda “diğer sağlık personeli” de çalıştırması gerektiğini ifade eder. İşyeri Hemşireliği Hakkında Sık Sorulan Sorular Kimler İşyeri Hemşireliği Yapabilir? “Diğer sağlık personeli” olabilmek için ilgili bölümlerden mezun olmak gerekir. Mevzuata göre aşağıdaki unvanlara sahip kişiler “işyeri hemşiresi” olarak görev yapabilir. Hemşire Çevre sağlığı teknisyeni Acil tıp teknisyeni Sağlık memuru İşyeri Hemşiresi Nasıl Olunur? Adaylar “İSG Kursları” gibi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş kurslara kayıt yaptırmalıdır. Burada “İSG Kursları” gibi eğitim veren kurumlara “erken kayıt” yaptırmak çok önemlidir. Mevzuata göre sınır en az 75 gün olarak belirlenmiştir Bakanlık tarafından bu süre artırılabilir. Bu kabulle sınav tarihine 75 günden az süre kaldıktan sonra kayıt yaptıran adaylar ancak gelecek dönemde sınava girebilecektir. 15 Mayıs 2022’de yapılacak “İSG Sınavına” 2 Şubat 2022 de kayıt yaptıran bir aday ilk sınav tarihini kaçırmış olur. Ancak Aralık 2022 İSG Sınavına girebilir. “İşyeri hemşireliği adayları” ÖSYM’nin yaptığı sınavda başarılı olduğunda “işyeri hemşireliği sertifikası” almaya hak kazanır. “Diğer sağlık personeli” adayları 50 soru üzerinden en az 30 doğru yaptıklarında sınavda başarılı olur. İSG sınavlarında yanlış doğruyu götürmez. Sınavda başarılı adaylar için bakanlık “İşyeri hemşireliği sertifikası” düzenler. Böylece sertifikaya sahip “diğer sağlık personelleri” “İSG-Katip Uygulaması” üzerinden işlem yapabilir ve görev talebinde bulanabilir. İşyeri Hemşiresi Ne Yapar? “İşyeri hemşiresi” ilgili mevzuata göre faaliyetlerini işyeri hekimiyle beraber yürütür. Görevleri aşağıdaki gibi sıralanabilir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması Planlanan hizmetlerin izlenmesi ve değerlendirilmesi Gerekli yönlendirilmelerin yapılması Çalışanların sağlık işlerinin yürütülmesi İşe giriş ya da periyodik sağlık kontrollerinin yapılması İSG Kursları Süreci Nasıl Yönetiyor? “İSG Kursları” kayıt sayısı 25 kişi oluğunda sınıf açılması için bakanlığa müracaat eder. Kurslarımız ders planı oluşturur, kursiyerleri bu plana dâhil eder ve bakanlık onayına gönderir. İlgili bakanlık adayların mezuniyet durumlarına ilişkin incelemenin ardından sınıfı onaylar. Bakanlık onayıyla adayların eğitim süreci başlar. Uzman kadromuzla hazırladığımız eğitimler adaylara verilir. İlave kaynak, soru ve denemelerle eğitim pekiştirilir. Adayların bu süreçte devamsızlığa dikkat etmesi gerekir. “İSG Kursları” devamsızlık durumlarını sistem üzerinden Bakanlığa iletir. Bundan sonra bakanlık ÖSYM’ye sınava girecek adayları bildirir. Başarılı adaylar ilk yapılacak İSG sınavına girmeye hak kazanmış olur. Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programının Konuları​ Türkiye ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama İlkeleri ve Güvenlik Kültürü Uygun İşe Yerleştirme Temel Hukuk ve İş hukuku Kanunlarda ve Diğer İlgili Mevzuatta İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Sağlık ve Güvenlik Hizmetleri İşyeri Tehlike Sınıfı ve İSG-KATİP Uygulamaları İşyerinde Sağlık Gözetimi ve Biyolojik İzleme Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi Psikososyal Risk Etmenleri Fiziksel Risk Etmenleri Kimyasal Risk Etmenleri Biyolojik Risk Etmenleri Ergonomi Çalışma Ortamı Gözetimi ve İş Hijyeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri İşyerinde Kaynağa ve Ortama Yönelik Korunma Yaklaşımları İşyerinde Kişiye Yönelik Korunma Yaklaşımları İşyerinde Korunmaya Yönelik Yönetsel Yaklaşımlar ve Uygulamalar İş Kazaları İşyerlerinde İlkyardım Örgütlenmesi ve Acil Tıbbi Müdahale Meslek Hastalıkları ve İşle İlgili Hastalıklar Toksikolojinin Temel İlkeleri İş Sağlığında Güncel Konular Çalışma Yaşamında Özel Politika Gerektiren Gruplar Çalışma Yaşamında Sağlığın Geliştirilmesi Uygulamaları İşyerinde Sağlık Eğitimi, Yetişkin Eğitimi İletişim Teknikleri İş Sağlığı ve Güvenliğinde Araştırma Yöntemleri İşyerinde Sağlık ve Güvenlikle İlgili Kayıtlar ve Değerlendirilmesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Etik İlkeler Google Adsense Hemşirelik Halk Sağlığı Vize ve Final Soruları siz değerli okurlarımıza ve ziyaretçilerimize örnek teşkil etmesi amaçlı hazırlanmıştır. Sınavlarda karşınıza çıkabilecek tarzdan sorular hazırlanmıştır. öncesi bakım ve izlemin amaçlarını yazınız. – Anneyi eğitmek. Google Adsense – Zamanında tanı ve tedaviyi sağlamak. – Anneyi bedenen ve psikolojik olarak hazırlamak. – Annede mevcut olan veya gebelik sırasında gelişebilecek hastalıkların saptanması. – Anneyi tetanos hastalığına karşı bağışıklamak. Sağlığı hemşiresinin ”Ev ziyareti planlaması” aşamasında dikkat etmesi gereken konular nelerdir? – İletişim kurulmalı ve uygun zaman seçilmelidir. – Planlama yaparken hedef kitleye ulaşmaya dikkat edilmelidir. – Ailede bulaşıcı hastalığı olanlar en sona bırakılmalıdır. – Tedavi zamanına göre ayarlanmalıdır. – Yapılan ev ziyaretleri 30-45 dk zaman aralığında olmalıdır. Düşmelerin önlenmesi için ev ortamında yapılması gereken düzenlemeleri açıklayınız. – Kullanılmayan fazlalık yada dağınıklık yapan eşyalar azaltılmalıdır. – Ayak tabanı kaydırmaz terlik yada ayakkabı giyilmelidir. – Elektrik ve diğer cihazların kabloları takılabilecek yerlerde olmamalı, köşelere sabit olmalı. – Evi zemini ve ıslak alanlar kayabilecek materyallerden yapılmamalıdır. – Yatak odası, banyo ve tuvalet birbirine yakın olmalıdır. kuruluşlarından kaynaklanan Atıkların Sınıflandırılması’nı şema halinde gösteriniz. bakım hizmetlerinin amaçlarını yazınız. – Yaşam kalitesinin sürdürülmesi ve yükseltilmesine katkı sağlamak. – Bireyin fiziksel, psikososyal, fonksiyonel ve bilişsel sorunları doğrultusunda bakım yapmak. – Hastane yatışlarını önlemek ve hastanede sunulan bakımı sağlamak. – Taburculuktan sonra değerlendirme yapmak. – İzlemlerle evde rehabilitasyon yada evde hastane hizmetlerini sağlamak. bakım hemşiresinin görev, yetki ve sorumlulukları nelerdir? – Bakım ortamında enfeksiyon ve kazalara karşı güvenli bir çevre sağlar. – İlaçların temini, kullanılması ve saklanmasını sağlar. – Terminal dönemdeki hasta ve ailesine destek sağlar. – Hastanın kapsamlı değerlendirmesini yapar, verileri toplar ve kayıt altına alır. – Tanı ve tedavi amaçlı girişimler için bireyi bilgilendirir, işlem sırasında destek olur. İşlem sonrası izler ve kaydeder. Sağlığı hizmetleri koşullarından etik olan Okul Çevresi sağlığı kapsamı içerisinde yer alan konular nelerdir? – Okulun yeri, binası – Fiziki çevresi – Oyun alanları – Çöplerin yok edilmesi – Isıtma ve havalandırma, aydınlatma Çevre sağlığında halk sağlığı hemşiresinin rolü ve fonksiyonlarını açıklayınız. – Ev ziyaretleri yaparak, ailenin yaşadığı konutun sağlığa uygunluğunu değerlendirir. – Toplumun tüm kesimlerini çevre konusunda bilgilendirmek. – Toplumda görülen ve çevrenin doğrudan yada dolaylı olarak etkili olduğu hastalıkları saptar – Çevre düzenleme çalışmalarına katılır, toplum adına sözcülük yapar. – Çevre kirliliğine sebep olan atıkların yönetimi konusunda toplumu bilgilendirmede rol alır. TESTLER hangisi ana çocuk sağlığı ve aile planlaması hizmetleri kapsamında yer almaz? A Doğurgan çağdaki ve menopoz dönemindeki kadınlar B Gebeler C 0-6 yaş çocukları D Lohusalar E Genç yetişkinler hangisi gecekondu ailesinde görülen sağlık sorunlarından biri değildir? A Aile üyeleri çalıştığı için küçük çocukların bakım problemleri fazladır. B Sigortasız çalışma nedeniyle sağlık hizmetlerinden yararlanmaz. C Kadının ekonomik özgürlüğü aile içi rollerde fark yaratırken, yükünü de arttırır. D Kent yaşamına uyum sorunları ve ruhsal gereksinimler fazladır. E Gençlerde şiddete, madde kullanımına eğilim artmıştır. hangisi ev ziyaretlerinin dezavantajları arasında yer almaz? A Zamanında müdahaleye fırsat sağlar. B Hastanede bakıma göre daha fazla zaman gerektirir. C Ev ortamı ile hemşirenin değerleri ve alışkanlıkları uyuşmayabilir. D Hemşirenin güvenliği sorun olabilir. E Bireyler mahremiyet nedeni ile korkak ve çekingen olabilirler. hangisi yaşlılık döneminde gastrointestinal sistemde ortaya çıkan fizyolojik değişiklikler arasında yer almaz? A Sindirim sistemi enzimlerinde artma B Ağız kuruluğu, tat ve koku duyarlılığının bozulması C Gastrik boşalmada gecikme D Karaciğerdeki metabolik olaylarda yavaşlama E Safra akımı ve safra salgısında azalma hangisi fiziki çevreyi oluşturan ögeler arasında yer almaz? A Katı ve sıvı atıklar B Mikroorganizmalar C Gürültü D Hava kirliliği E Radyasyon hangisi su kirliliği nedenleri arasında yer almaz? A Fabrika atıkları B Atık yağlar mutfak ve sanayide kullanılan yağlar C Tarımda kullanılan gübreler ve zararlara karşı uygulanan kimyasal mücadele ilaçlarının yeraltı sularına karışması D Nükleer santrallerden çıkan sıcak sularla kirlenme E Kalitesiz kömür kullanımı hangisi geçici depolama’ alanında olması gereken özellikler ile ilgili değildir? A Geçici atık deposunun hacmi en az iki günlük atığı alabilecek boyutlarda olur B Deponun tabanı ve duvarları sağlam, mikroorganizma ve kir tutmayan, temizlenmesi ve dezenfeksiyonu kolay kuru bir malzeme ile kaplanır. C Tıbbi atıkların konulduğu bölmenin kapısı kırmızı renge boyanır. D Kanalizasyona bağlı ızgaralı bir drenaj sistemi bulunur. E Depo kapıları dışarıya doğru açılır veya sürmeli yapılır. hangisi tıbbi atık kapsamı içerinde yer almaz? A Amalgam atıklar B Flüorsan atıklar C Kartuş ve tonerler D Farmasötik atıklar E Mikrobiyolojik laboratuvar atıkları hangisi bitkisel atık yağlar’ ile ilgili doğru bir ifade değildir? A Lavaboya dökülmez B Çöpe atılmaz C Kanalizasyona boşaltılmaz D Doğrudan yakıt olarak kullanılabilir. E Ücret karşılığı satılmaz. sağlığı hizmetlerinin amaçları içinde yer almaz? A Çocukların, ailelerinin ve toplumun sağlık düzeyini yükseltmek B Okul çocuklarının sağlıklı bir çevrede gelişimini sağlamak C Okul çağındaki çocukların sadece bedensel sağlıklarına kavuşmalarını sağlamak ve sürdürmek D Öğrencilerin ve okul personelinin sağlığını değerlendirmek E Bulaşıcı hastalıkları kontrol etmek döneminde uygulanan tarama muayeneleri aşağıdakilerden hangisidir? A Görme bozukluğu B Büyüme-gelişme geriliği C Ortopedik kusurlar D Diş çürükleri E Hepsi hangisi okul çağı çocuklarında en sık görülen enfeksiyon hastalıkları arasında yer almaz? A Üst solunum yolu enfeksiyonu B Alt solunum yolu enfeksiyonu C Döküntülü hastalıklardan suçiçeği, kızamıkçık, kabakulak D Bağırsak enfeksiyonları E Paraziter enfeksiyonlar bit,uyuz hangisi evde bakımın sağladığı bireysel yararlardan biridir? A Kurumsal bakıma olan gereksinim azaltır. B Sağlık hizmetlerinin maliyetini azaltır. C Hastaneye başvuru oranını azaltır. D Hastanın ev ortamında günlük yaşam aktivitelerini sürdürmesini sağlar. E Hastanede kalış süresi kısalır. Aşağıdaki verilen ifadelere doğru ise D yanlış ise Y harfi koyunuz. D Gebelik doğal, fizyolojik bir olay olmasına rağmen anneyi ruhsal ve bedensel yönden etkiler. Y Yaşlılık dönemi sadece bedensel fonksiyonlarda meydana gelen değişimlerin olduğu bir yaşam evresidir. D Kronik hastalıklar fiziksel aktivite için engel teşkil etmektedir. Y Gelişmiş ülkelerde, fiziksel çevrede sağlık için en önemli öğeler su hijyeni, atıkların yok edilmesi ve barınak hijyenidir. D Hava kirliliğinin insan sağlığı üzerinde olumsuz etkileri özellikle solunum ve kardiyovasküler sistemle ilgilidir. D Evsel nitelikli atıklar toplanmaları sırasında tıbbi, tehlikeli, radyoaktif atıklarla bulaş olduğu takdirde evsel nitelikli atık kapsamından çıkar. Y Tıbbi nitelikli atıkların koyulduğu geçici atık deposunda kanalizasyona bağlı ızgaralı bir drenaj sistemi ve bölmenin kolaylıkla temizlenebilmesi için basınçlı bir su musluğu bulunur. D Kâğıt, karton, plastik ve metal ambalaj atıkları, kontamine olmamaları şartıyla diğer atıklardan ayrı olarak siyah renkli plastik torbalarda toplanırlar. D Dökülen tıbbi sıvı atıklar uygun emici malzeme ile yoğunlaştırıldıktan sonra tekrar kırmızı renkli plastik torbalara koyulur. D Tıbbi atık torbalara kesinlikle elde taşınmazlar. D Okul çağı, sağlık alışkanlıklarının geliştirilmesi için en uygun dönemdir. D Okul çağı çocuğu besin seçme yönünden özgür olmasına rağmen beslenme alışkanlığı aile üyelerinin beslenme alışkanlığında ve kültürel özelliklerinden etkilenmektedir. D Okul çağı çocuklarında ve ergenlerde kahvaltı günün en önemli öğünüdür. D Okul çocuğunun belleği güçlüdür ancak öğrendiğini kolay unutur. D Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında evde sağlık hizmetleri verilmektedir. Y Evde sağlık hizmetleri sadece yürüyemeyen ve yatağa bağımlı olan hastalara verilmektedir. Aşağıdaki boşlukları uygun şekilde doldurunuz. _____Anne dostu hastane_________ Programının amacı; nitelikli gebe, lohusa izlemini ve güvenli koşullarda tüm doğumların hastanede gerçekleştirilmesi sağlanarak anne ve bebek ölümlerini azaltmaktır. _____Bebek ölüm hızı__________ bir yıl içinde canlı doğup, bir yaşını doldurmadan ölen bebek sayısının, aynı yol canlı doğum sayısına oranın binde çarpılmasıyla hesaplanır. ___Biyolojik yaşlanma_______; bireyin yapı ve fonksiyonlarında zamana bağlı olarak meydana gelen değişimlerdir. ____Çevre boyutu______ ; bir kuruluşun çevre ile etkileşime girebilen faaliyetlerinin, ürünlerinin veya hizmetlerinin bir elemanıdır. ______Tehlikeli Atıklar_______ ; en fazla yüz seksen gün atık deposunda bekletilebilir. _____Kesici-delici atıklar_______ ; batma, delme, sıyrık ve yaralanmalara neden olabilecek atıklardır. Tıbbi atıklar torbaları üzerinde __uluslararası biyotehlike___ amblemi ile _dikkat tıbbi atık__ ibaresini taşıyan kırmızı renkli plastik torbalardır. Tıbbi atık torbaları en fazla __3/4__ oranında doldurulur, ağızları sıkıca bağlanır. Okul döneminde ____ağız ve diş sağlığı______sorunu en çok görülen sağlık problemidir. __Sağlıklı beslenme___, ___kazadan korunma_____ okul sağlığı hizmetleri boyutlarından biri olan öğrenci sağlığı kapsamı içerisinde yer alan çalışmalardır. Yutma güçlüğü sorunu yaşayan hastalarda gelişebilecek en önemli komplikasyon ___aspirasyon pnömonisi_____dir. __Evde bakım hizmeti____, yaşlı bireyin yaşamını mümkün olduğunca bağımsız sürdürmesine olanak sağlayacak şekilde yaşadığı ortamda gereksinim duyduğu tedavi ve bakımın planlanmasıdır. NOT Hazırlanan Sınav Sorularının Hiç Bir Kişi Yada Kurumla İlgisi Bulunmamaktadır. Örnek Teşkil Etmesi Amacıyla Hazırlanmıştır. Google Adsense Paramedik Eğitim Kit ... Fiyat 640,00 TL İndirimli 399,00 TL EMA Pratik Aile Heki ... Fiyat TL İndirimli 750,00 TL EMA EKG'yi Anlamak S ... Fiyat 525,00 TL İndirimli 350,00 TL EMA Acil Tıp Seti Fiyat 875,00 TL İndirimli 600,00 TL Beslenme Durumunun S ... Fiyat 450,00 TL İndirimli 300,00 TL EMA Hekimlere Tüyola ... Fiyat TL İndirimli 800,00 TL EMA Romatoloji Seti Fiyat TL İndirimli TL EMA Klinik Oftalmolo ... Fiyat TL İndirimli TL EMA Pediyatri Serisi ... Fiyat TL İndirimli 950,00 TL 30 Nisan 2016 tarihinde ÖSYM tarafından yapılacak iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, işyeri hemşireliği Diğer Sağlık Personeli Sınav Başvurusunun 15 Mart 2016 ile 24 Mart 2106 tarihleri arasında aşağıda özetlenmiş hususlara dikkat edilerek yapılması gerekmektedir. Adaylar öncelikle, aşağıda anlatıldığı şekilde sınav başvurusunu yapacaklar, sonra 150TL sınav ücretini ödeyeceklerdir. Sınav başvuruları 15 Mart ile 24 Mart arası, Sınav ücretleri ise 15 Mart - 25 Mart arasında yapılabilecektir. SINAV ÜCRETİNİN YATIRILMASI Sınav ücreti ÖSYM hesabına; Akbank’ın tüm şubeleri, ATM ve internet bankacılığı KKTC’den başvuracak adaylar hariç, Kuveyt Türk Katılım Bankası’nın tüm şubeleri ve internet bankacılığı KKTC’den başvuracak adaylar hariç, Türk Ekonomi Bankası’nın tüm şubeleri ve internet bankacılığı, Halkbank ATM, internet bankacılığı ve şubeler, Ziraat Bankası sadece internet bankacılığı ve mobil bankacılık Şubelerden ve ATM’den ücret yatırılmaz. aracılığıyla yatırılabileceği gibi ÖSYM’nin internet sayfasında yer alan “ÖDEMELER” alanından kredi kartı/bankakartı ile de yatırılabilecektir. SINAV BAŞVURU İŞLEMİ ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sisteminde hiç kaydı bulunmayan adaylar ile ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sisteminde geçerli bir fotoğrafı * bulunmayan adaylar başvurularını ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinden yapacaklardır. ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinin Listesi Başvuru Merkezleriisg14032016 dosyasında verilmiştir. ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sisteminde geçerli bir fotoğrafı * bulunan adaylar, başvurularını; bireysel olarak İnternet aracılığıyla ÖSYM’nin İnternet adresinden Kimlik Numaraları ve aday şifreleri ile veya diledikleri bir ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinden yapacaklardır. * Geçerli fotoğraf Son 50 ay içerisinde ÖSYM tarafından yapılan bir sınava bir başvuru merkezi aracılığıyla başvuru yapmış ve başvuru aşamasında fotoğrafı başvuru merkezi görevlisi tarafından çekilerek ÖSYM kayıtlarına alınmış adaylar ile son 50 ay içerisinde herhangi bir nedenle bir başvuru merkezinden fotoğraf güncellemesi gerçekleştirmiş adayların ÖSYM kayıtlarındaki fotoğrafı geçerli fotoğraftır. SINAV KOORDİNATÖRLÜKLERİNDEN BAŞVURU YAPACAKLAR Adayların ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinden başvurularını yaparken, doldurulmuş Aday Başvuru Formu ile birlikte nüfus cüzdanı veya / süresi geçerli pasaportlarını yanlarında bulundurmaları zorunludur. ÖSYM Aday İşlemleri Sistemine erişim için şifresini unutan adaylar ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerine nüfus cüzdanı veya süresi geçerli pasaportları ile şahsen başvurarak ücreti karşılığında yeni şifrelerini edinebileceklerdir. Şifrenin edinilmesi ile ilgili ayrıntılı bilgi ÖSYM’nin İnternet sayfasında bulunmaktadır. ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminde lisans eğitim bilgisi bulunmayan adaylar ile lisans eğitim bilgisi değişen adaylar istedikleri takdirde bu bilgilerinin sisteme kaydını yaptırabileceklerdir. Lisans eğitim bilgilerinin sisteme kaydını yaptırmak isteyen adayların lisans eğitim bilgilerini gösterir resmi belgenin onaylı bir örneğini diploma/mezuniyet belgesi yanlarında bulundurmaları ve başvuru merkezi görevlisine teslim etmelerizorunludur. Başvuru merkezi görevlisi tarafından adayın Aday Başvuru Formundaki bilgileri ile birlikte web kamerayla alınacak fotoğrafı da elektronik ortama aktarılacaktır ÖSYM kayıtlarında geçerli bir fotoğrafı * bulunan adayların fotoğraflarının çekilmesi sistem tarafından engellenmektedir.. Fotoğraf, adayın fiziksel olarak tanınmasını sağlayacak nitelikte olmalıdır. Başvuru merkezi görevlisi adayın bilgilerini ve fotoğrafını elektronik ortama aktardıktan sonra yazıcıdan alacağı Aday Başvuru Kayıt Bilgileri formunu kontrol etmesi için adaya verecektir. Bu aşamadan sonra kişisel bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu olacaktır. Aday belgeyi kontrol edecek ve bilgiler doğru ise imzalayıp görevliye onaylaması için geri verecektir. Belge üzerindeki onay kodu sisteme girildikten ve sınav ücreti yatırıldıktan sonra başvuru tamamlanacaktır. Onay kodu girilmeyen ve sınav ücreti yatırılmayan başvurular tamamlanmayacağı için geçersizdir ve sorumluluk adaya aittir Adaylar sınav ücretini yatırdıktan sonra başvuru süresi içinde başvuru bilgilerini ÖSYM’nin İnternet adresinden kontrol etmeli ve aday başvuru kayıt bilgilerinin bir dökümünü edinerek sınavın diğer aşamalarında gerekebileceğinden özenle saklamalıdır. ÖSYM İNTERNET SİTESİNDEN BAŞVURU YAPACAKLAR DAHA ÖNCE ÖSYM'NİN YAPTIĞI BİR SINAVA GİRMİŞ VE ÖSYM ADAY İŞLEMLERİ SİSTEMİNE ERİŞİM ŞİFRESİ OLAN ADAYLAR ÖSYM’nin İnternet adresinden bireysel olarak İnternet aracılığıyla başvuru yapan adayların başvurularının tamamlanması için, “Başvuru işlemi başarıyla tamamlandı.” açıklamasını mutlaka görmeleri, sınav ücretini yatırmaları ve aday başvuru kayıt bilgilerinin bir dökümünü yazıcıdan alarak, başvurunun diğer aşamalarında gerekebileceğinden özenle saklamaları gerekmektedir. SINAVDA YANINIZDA BULUNMASI GEREKENLER VE SINAV KURALLARI Adaylar sınava, sınavın yapıldığı hafta içerisinde ÖSYM’nin İnternet adresinden Kimlik Numarası ve aday şifresi girerek edinebilecekleri Sınava Giriş Belgesi ve nüfus cüzdanı veya / süresi geçerli pasaportu ile kabul edilecektir. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında, zorunlu askerlik görevini ifa eden er/erbaşlar ile askerî öğrenciler için askerî kimlik belgesi Bu özel durum, muvazzaf askerler için geçerli değildir., Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında, askerî öğrenciler için askerî kimlik belgesi Bu özel durum, muvazzaf askerler için geçerli değildir., tutuklu/hükümlü adayların bu durumlarını kanıtlayan fotoğraflı resmî belge, Türk vatandaşlığından izin ile ayrılanlar ve bunların kanuni mirasçılarına ait Pembe/Mavi Kartlar ile pasaportları bulunmayan KKTC vatandaşlarının fotoğraflı ve kimlik numaralı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kimlik Kartı özelkimlik belgesi olarak kabul edilir. Bunların dışındaki, sürücü belgesi, meslek kimlik kartları vb. diğer tüm belgeler sınava giriş için geçerli belgeler olarak kabul edilmeyecektir. Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, adayın sınav görevlilerince kolaylıkla tanınmasını sağlayacak güncel bir fotoğrafı ve Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Üzerinde soğuk damga, güncel bir fotoğraf veya Kimlik Numarası bulunmayan TC Kimlik numarası elle veya daktilo ile sonradan yazılmış veya ilave edilmiş, fotoğraf sonradan eklenmiş olmamalıdır. nüfus cüzdanları ile geçerlilik süresi bitmiş pasaportlar kabul edilmeyecektir. Bir aday bu belgeleri yanında olmadığı hâlde Sınav Koordinatörlerinin, ÖSYM Temsilcilerinin, bina veya salon görevlilerinin kararıyla herhangi bir salonda sınava alınmış olsa bile, bu adayın sınavı ÖSYM Yönetim Kurulunca geçersiz sayılacaktır. Sınav için gerekli olan iki adet kurşunkalem, silgi, kalemtıraş, ve peçete her bir aday için ÖSYM tarafından temin edilecektir. Tüm adaylar, 26 Eylül 2012 tarihli ve 28423 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Adayların ve Sınav Görevlilerinin Sınav Binalarına Giriş Koşullarına İlişkin Yönetmelik” hükümlerine ve diğer sınav kurallarına uymak zorundadır. Sınav kurallarına uymak temel görevidir. Sınav kurallarına uymayan adayların sınavı geçersiz sayılacaktır. Sınav bina/salonları ÖSYM tarafından kurulacak güvenlik kameraları ile izlenebilecektir. Sınavda adaylara, 5 ayrı sertifika alanında çoktan seçmeli sorulardan oluşan bir test uygulanacaktır. Her testte 50 soru yer alacaktır. Aynı tarih ve saatte 5 sertifika alanında yapılacak sınavlarda soru içerikleri farklı olabilecektir. Testler içinde ortak sorular da yer alabilecektir. Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate alınacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Biçimsel veya bilimsel bir nedenle ÖSYM tarafından veya yargı kararı ile iptal edilen sorular, tüm adaylar için değerlendirme dışında bırakılacaktır. Sınav sonuçları açıklandıktan sonra bu durumun oluşması halinde, sınav sonuçları açıklandığı tarihte başarılı ilan edilenlerin hakları saklı tutulacaktır. Sınavda iptal edilen soru olduğu takdirde iptal edilen soru sayısı çıkarıldıktan sonra kalan soruların %70’ini veya DSP'lerde %60'ını doğru olarak cevaplayanlar, baraj puanı geçmiş sayılacaklardır. Maalesef bu hususta değişiklik olmuş, önceden iptal olan soruyu yanlışta işaretlesiniz sizin için doğru kabul ediliyordu ama şimdi Sınavda iptal edilen soru olduğu takdirde iptal edilen soru sayısı çıkarıldıktan sonra kalan soruların %70’ini veya DSP'lerde %60'ını doğru olarak cevaplayanlar, baraj puanı geçmiş sayılacaklardır. İş Yeri Hekimliği sertifika alanı ile İş Güvenliği Uzmanlığı sertifika alanlarında sınava giren adayların sınavda başarılı sayılabilmeleri için 70 ve üzerinde; Diğer Sağlık Personeli sertifika alanında sınava giren adayların ise sınavda başarılı sayılabilmeleri için 60 ve üzerinde bir puan almaları gerekmektedir. Başvuru için gerekli dökümanları incelemek için tıklayınız KOLAYLIKLAR DİLERİZ Başarı için Sınava Hazırlık Kamplarımızı inceleyiniz Sağlık işverenleri davranış temelli mülakat soruları sorma eğilimindedir. Davranış temelli sorulardan, görüşmeci tarafından belirli koşullar altında nasıl performans gösterdiği veya davrandığı hakkında bir fikir edinmesi istenir. Bu soruları gerçek hayat hikayeleri ve örnekleri ile cevaplamak en iyisidir. Örnek Temalar Hemşirelere sorulan davranışsal görüşme sorularının çoğu, aşağıdaki temalara dayanmaktadır Takım çalışması Hasta bakımı Adapte olabilirlik Zaman yönetimi İletişim şekli Motivasyon ve temel değerler Örnek Sorular Takım Çalışması Mülakatçılar, ekiplerine nasıl uyacağınızı ve çeşitli kişilikler ile nasıl iyi çalıştığınızı görmek isterler. Çelişkili bir kişiliğe sahip bir meslektaşla, sağlık ekibinizdeki bir anlaşmazlık veya ekibinizi içeren zorlu bir hasta vakası ile uğraştığınız bir zaman hakkında bir hikaye anlatmanızı öneririz. Durumdan öğrendiklerinizden ve bundan çıkardığınız olumlu şeylerden bahsedin. 1. Zor bir iş arkadaşınızla çalışmak zorunda olduğunuz bir durumu açıklayın. Bu durumun üstesinden nasıl geldiniz? Bu kişiyle ilişki kurabildiniz mi?Nasıl cevap verilirGörüşme sırasında hiç kimse hakkında kötü konuşmayın. Durumu ve bireyin neden zor olduğunu açıklayın. Durumu nasıl ele aldığınızı paylaşın. Olumsuz şeyleri olumluya çevirmeye çalışın. Durumdan ne öğrendin? Şimdi farklı olarak ne yapabilirsin? 2. Sağlık ekibinizdeki bir çatışma hakkında konuşun. Çatışma neydi ve bununla nasıl başa çıktın?Nasıl cevap verilirDurumun ana olayı olan çatışmayı açıklayın. Kimler karıştı? Rolün neydi? Bundan olumlu bir şey çıktı mı? Ne öğrendin? 3. Sağlık ekibinizle özellikle gurur duyduğunuz bir zamanı tanımlayın. Bu durumdaki rolünüz neydi? Nasıl cevap verilirKoşulları ve eylemleri adım adım tanımlayın. Sizi gururlandıran ne oldu? Rolün neydi? Kimler karıştı? Sonuç neydi? 4. Liderlik rolüne adım attığınız zamandan cevap verilirBunun resmi bir şey olması gerekmez. Yani illa bir başhemşire veya klinik sorumlusu olmadan da liderlik yaptığınız zamanlar olabilir. Bir durumun üstesinden geldiğiniz bir zamanı düşünün. Durum neydi? Seni yönlendiren ne oldu? Kimler karıştı? Bu durumdan herhangi bir fırsat çıktı mı? Örnek Sorular Hasta Bakımı Sağlık hizmeti işe alma uzmanları, mükemmel hasta bakımı sağlayan hemşireleri işe almak istemektedir. Eğitim sağlık çalışanları için çok önemlidir. Birinci sınıf hasta bakımını sağladığınız zamanları veya hastaları ve / veya ailelerini eğitmek için neler yatığınızı söyleyin. 1. Bir hastanın ailesinin bakımınızdan memnun olmadığı bir zaman hakkında bilgi verin. Bu durumla nasıl başa çıktınız?Nasıl cevap verilirHer iki perspektifi hastanın ailesi ve siz içeren durumu ayrıntılı olarak açıkladığınızdan emin olun. Asla hastalar veya aileleri hakkında kötü konuşmayın. Gerçekten yanlış bir şey yaptıysanız sorumluluğu alın ve dürüst olun. Bundan çıkan herhangi bir pozitif çıkarımı paylaşın - ne öğrendiniz? Şimdi farklı olarak ne yapardınız? Bunu nasıl pozitif hale getirdiniz? 2. Tıbbi jargonu bilmeyen insanlarla iletişim kurmada hangi yaklaşımı kullanıyorsunuz? Tıbbi terminolojiyi, tıbbi olarak eğitilmemiş birisine anlattığınız zamana bir örnek cevap verilirBenzer bir durumda nasıl yaptığınızı adım adım açıklayın. Hangi kelimeleri ve terminolojiyi kullandın? Bireyin açıklamanızı anladığını nasıl bildiniz? 3. Etkili hasta veya aile eğitimi verdiğiniz süreyi cevap verilirHasta veya ailenizin öğretilerinizi koruduğunu bildiğiniz bir zaman hakkında bir hikaye anlatın. Eğitim parçasını etkili bir şekilde ilettiğinizi nasıl bildiniz? 4. Bir hastanın veya ailesinden memnun olmanız ve onların da bakımınızdan memnuniyet cevap verilir Bakımınızla mutlu olan bir aile hakkında bir hikaye anlatın. Özellikle onlara memnun kaldıkları ne yaptın? Mutlu olduklarını nereden bildin? Bu durumun sonuçları nelerdi?5. Zor bir hastayla etkileşime girmek zorunda kaldığınız zamana örnek verin. Durumu nasıl ele aldınız ve sonuç neydi? Nasıl cevap verilir Zor bir hasta ve adım adım davranışlarınız hakkında bir hikaye anlatın. Bunu yapan hasta neden zordu? Nasıl tepki verdin? Nasıl hissettin? Hasta ile etkileşime geçmek için hangi prosedürleri takip ettin? Yaptıklarının sonucu neydi? 6. Önemli bilgileri iletmemeyi veya ifşa etmemeyi seçen bir hastayla karşılaştığınız zamanları açıklayın. Durumu nasıl ele aldınız ve sonuç neydi? Nasıl cevap verilirBenzer bir durumda çalıştığınız bir hastayla ilgili bir hikaye anlatın. Hastadan bilgi almak için ne gibi adımlar attınız? Yaptıklarınızın sonuçları neydi? Örnek Sorular Uyarlanabilirlik Hemşirelik mesleği aciliyet, kriz ve belirsizlikterin içinde olduğu bir meslektir. Zorluklar yaşadığınız deneyimleri anlatın. 1. Bana çok fazla baskı altında olduğunuz bir zamandan bahsedin. Neler oluyordu ve nasıl üstesinden geldiniz? Nasıl cevap verilirStresli ve yapmak için baskı altında olduğunuz bir zaman hakkında bir hikaye anlatın. Durumu ve neden baskı altında hissettiğinizi açıklayın. Durumu ilerletmek için attığınız eylemleri adım adım açıklayın. Sonuç neydi? Ne öğrendin? Şimdi farklı olarak ne yapabilirsin? 2. Servisinizde değişiklik olan bir zamanı tanımlayın. Bu sizi nasıl etkiledi ve nasıl uyum sağladınız? Nasıl cevap verilirServisinizin değiştiği bir zaman hakkında konuşun. Belki başka bir servise geçtiniz. Belki de servisiniz yeni bir bilgisayar sistemine geçti. Değişikliği ve bu değişime uyum sağlamak için attığınız adımları açıklayın. 3. İşyerindeki bir şeyin cevabını bilmediğiniz bir zamanı anlatın. Bilgiyi nasıl buldunuz? Nasıl cevap verilirCevabını bilmediğin bir zaman hakkında bir deneyimini anlat. Bilgileri bulmak için attığınız işlemi adım adım açıklayın. Yaptıklarının sonucu hakkında konuşun. 4. Bana işteki garip bir durumun bir örneğini verin. Kendini durumdan nasıl kurtardın? Nasıl cevap verilirRahatsız edici durum hakkında bir deneyiminizi anlatın. Durum neydi ve neden garip hissettirdi. Durumu atlatmak için attığın adımları açıkla. Yaptıklarının sonuçları neydi? Ne öğrendin? 5. Bana başarısız olduğunuz zamandan bahsedin. Bu durumla nasıl başa çıktınız?Nasıl cevap verilirNe zaman başarısızlık yaşadığınıza dair bir hikaye paylaşın. Duygularınız ve neden başarısız olduğunuzu hissettiğiniz hakkında konuşun. Bu başarısızlıktan kaynaklanan olumlu bir şey varmı? Başarısızlıktan ne öğrendin? Şimdi farklı olarak ne yapabilirsin? 6. Bir hastayla ilgili olası problemleri önceden tahmin ettiğiniz ve önleyici tedbirleri başlattığınız bir zamanı tanımlayın. Nasıl cevap verilir Bir hastayla ilgili belirli bir hikayeyi paylaşın. Bekleyen problemleri nasıl değerlendirdiğinizi açıklayın. Sorunu önlemek için gerçekleştirdiğiniz eylemleri adım adım açıklayın. Yaptıklarının sonucu neydi? Örnek Sorular Zaman Yönetimi Hemşireler çok görevli mesleğe sahiptir - örneğin, çok sayıda hastayı yönetmek, detaylı notları muhafaza ederken ilaçları zamanında uygulamak. Dakikliğiniz, son andaki becerileriniz ve tüm bunlara nasıl bağlı kaldığınızla ilgili hikayeler anlatın. 1. Hızlı tempolu bir ortamda çalıştığınız bir zaman hakkında konuşun. Mükemmel hasta bakımını sürdürürken görevleri nasıl önceliklendiriyorsunuz? Nasıl cevap verilir Görevlerinize hızlı bir şekilde öncelik vermek zorunda olduğunuz zamana bir örnek verin. Düşünce sürecinizi ayrıntılı olarak açıklayın ve görevleri neden bu sırayla tamamlamayı seçtiğinizi açıklayın. 2. Çok fazla zaman harcayan bir hasta ile deneyiminizi anlatın. Diğer hastaların uygun şekilde bakım görmelerini sağlarken bu hastanın bakımını nasıl başardınız? Nasıl cevap verilir Hastanın bakımı ve neden bu kadar çok zamana ihtiyaç duyduğundan bahsedin. Hastalık, travma veya yaralanma neydi? Bu hastanın kaliteli bakım almasını nasıl sağladınız? Diğer hastaları da bu hastanın bakımını verirken nasıl aksatmamayı başardınız? 3. İşinizle veya hasta yükünüzle boğulmuş hissettiğiniz bir zaman hakkında konuşun. Ne yaptın? Nasıl cevap verilirBunalmış olduğunuz zamana özel bir örnek verin. Bu hissin üstesinden gelmek ve eldeki göreve odaklanmak için attığınız eylemleri adım adım açıklayın. 4. Kendiniz için belirlediğiniz önemli bir hedefe örnek verin. Bu hedefi başardın mı? Bunu başardığından nasıl emin oldun? Nasıl cevap verilirPaylaştığınız hedefin kariyerinizle ilgili olduğundan emin olun. Hedefinize ulaşmak için attığınız adımları açıklayın. Hangi zorluklarla karşılaştın? Hedefine ulaştığında nasıl hissettin? Örnek Sorular İletişim Tarzı Özel iletişim tarzınız ve teknikleriniz önemlidir. İletişim kurmakta zorlandığınız zamanlar veya iyi iletişim kurduğunuz zamanlar hakkında hikayeler anlatın. Yapabiliyorsanız, adım adım düşünce sürecinizi gözden geçirin ve örnek verin. 1. Hastayı bir şeyi kabul etmesi için başarıyla ikna edebileceğiniz bir zamana örnek verin. Bu kişiyi nasıl ikna ettiniz? Nasıl cevap verilir Bir hastanın iş yerinde bir şeyi kabul etmesinin zor olduğu bir zaman hakkında bir hikaye anlatın. Durum neydi ve neye katılmaları gerekiyordu? Onları kabul etmek için hangi özel eylemleri gerçekleştirdiniz? Sonuç neydi? 2. Kendinizi ekibinize veya bir hastaya açıklamak için yazılı iletişim kurmak zorunda olduğunuz zamanlardan bahsedin. Nasıl cevap verilir Yazılı iletişim kurmak zorunda olduğunuz zaman hakkında konuşun. Koşullar neydi? Ne tartışıldı? Başarıyı nasıl sağladınız? 3. İyi iletişim kurmadığınız bir zaman hakkında konuşun. Durumu nasıl düzelttiniz? Nasıl cevap verilir Kimse mükemmel değil, hepimizin kusurları var. İşyerinde iletişimsizlik yaşadığınız bir zamanı anlatın. Koşullar neydi? İyi iletişim kurmadığını nereden bildin? Ne öğrendin? Sonuçlar neydi? 4. Olumsuz geri bildirim aldığınız ve olumlu bir şeye dönüştürdüğünüz bir zamanı tanımlayın. Nasıl cevap verilirOlumsuz geri bildirim aldığınız bir zamanı anlatın. Geri bildirim ve geri bildirimi çevreleyen koşullar neydi? Olumsuz geribildirimini kim verdi? Sana nasıl hissettirdi? Geri bildirim sonucu ne yaptınız? Örnek Sorular Motivasyon ve Temel Değerler Bu sorularla görüşmeci, motivasyonunuzun ve kişisel değerlerin kökenine ulaşmaya çalışıyor. Bu tür soruları cevaplarken, yaşamınızdan temel değerlerinizi taşıyan motivasyonel hikayeler anlatmalısınız. 1. En çok gurur duyduğunuz başarı nedir ve neden? Nasıl cevap verilirİş yerindeki en dikkat çekici başarılarınızdan biriyle ilgili bir hikaye anlatın. Başarı neydi? Bunu başarmak için hangi adımları attınız? Bu başarıya başka kim dahil oldu? Başarı sonucu ne oldu? 2. Başkasının yapmasını beklemek yerine düzeltmek için önderlik ettiğiniz zorlu bir durum veya problem hakkında konuşun. Nasıl cevap verilir Bir görevi tamamlamak veya önemli bir karar vermek için inisiyatif almaya karar verdiğiniz bir zaman hakkında konuşun. Motivasyonun neydi? Hangi aksiyon adımlarını aldınız? Yaptıklarının sonuçları neydi? 3. Hemşire olarak işinizden memnun kalmadığınız zamanlar var mı? Daha iyi hale getirmek için ne yapılabilirdi? Nasıl cevap verilir Hemşirelerin çoğu çalışırken zorluklarla karşılaşmaktadır. İşinizden memnun kalmayacağınız bir zaman hakkında konuşun. Koşullar neydi ve ne oldu? Rolün neydi? Neden memnuniyetsiz hissettin? Şimdi farklı olarak ne yapardın? Ne öğrendin? 4. İş gereksinimlerinizin ötesine geçtiği bir zamanı tanımlayın. Ekstra çaba göstermeniz için sizi motive eden şey nedir? Nasıl cevap verilirİşiniz için veya bir hasta için kendi yapabildiklerinizin üzerine geçmeniz gerektiği bir durum hakkında konuşun. Koşullar neydi? Neden harekete geçmeyi seçtin? Ne yaptın? Sonuçlar neydi? 5. Yaptığınız bir hataya bir örnek verin? Bununla nasıl başa çıktın? Nasıl cevap verilir Hata yaptığınızı kabul etmek önemlidir. Hata ve bunun neden olduğu hakkında konuşun. Hatadaki rolünüz neydi? Bir hata yaptığını nereden bildin? Kimler karıştı? Ne öğrendin? Geliştirmek için ne yaptın? Sonuçlar neydi? 6. Hemşire olmanın en zor yanı ne? Bu zorluğun üstesinden nasıl gelirsiniz? Nasıl cevap verilir Dürüst olun ve hemşireliğin en zor bileşeni hakkında konuşun. Belki belirli bir hasta popülasyonu ile çalışıyor olmanız. Ya da liderlik rolünü üstlenmeniz gereken zamanların olması. Ne olursa olsun, zorluklarla başa çıkmak için attığınız adımlar ve eylemler hakkında her zaman mutlaka konuşun. Davranışa Dayalı Soruları Cevaplamanın Anahtarı Mülakatlar sırasında deneyimlerinizi hikayelendirerek anlatırken, STAR formatını kullanmanızı öneririz - bu, hikayenizin net ve özgün olmasını sağlayacaktır. Peki, STAR kısaltması ne anlama geliyor?S konuT soruA atılan adımlar eylem R esults sonuçHemşirelik mülakatları için kılavuzumuz bu kadar. Verdiğimiz örnek sorular size gelecek olan soruların temelidir. Bu sorular aynen gelmese dahi benzerleri gelecek ve temel olarak sizden öğrenmek istedikleri bunlardır.

iş sağlığı hemşireliği sınav soruları